人力資源
同 心 關(guān) 愛 你 我 共 享
H.R.
績效管理里包含了大量的管理思想和管理技巧，如管理風(fēng)格，授權(quán)溝通，計劃監(jiān)督，員工激勵，員工培訓(xùn)，員工的自我管理與自我實現(xiàn)，等等。可以說，績效管理是所有管理理念和管理手段的綜合，企業(yè)的管理就是企業(yè)對績效的管理。
美倫集團制定的績效管理體系有如下五個構(gòu)件：
1.設(shè)定績效管理的目標；
2.持續(xù)不斷的溝通過程；
3.記錄員工的績效表現(xiàn)，形成管理文檔；
4.績效考評；
5.績效管理體系的診斷和提高。
這五個構(gòu)件既是績效管理體系的組成部分，又是績效管理體系的流程。一個完整的績效管理體系必須同時具備上述五個構(gòu)件，缺一不可。
關(guān)注官方微信
瀏覽官方網(wǎng)站
Copyright ? 2023 天津美倫醫(yī)藥集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)許可證（非經(jīng)營性）證書編號：（津）-非經(jīng)營性-2023-0039